Sağlık

THD’den Hemşireler Günü’nde ‘Yaşamak ve Yaşatmak İstiyoruz’ Mesajı!

Türk Hemşireler Derneği (THD), 12 Mayıs Hemşireler Günü nedeniyle Ankara’da bir program düzenledi. Anıtkabir’de ilk olarak Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün huzuruna çıkan hemşireler, saygı duruşunda bulunarak anıta çelenk bıraktı. Akabinde Hemşireler Günü Programı Lösante Hastanesi’nde devam etti. Programın açılış konuşmasını Lösante Sağlık Hizmetleri Genel Koordinatörü Fatoş Gürbüz, Lösante İcra Kurulu Başkanı Dr. Üstün Ezer ve THD Genel Başkanı Azize Atlı Özbaş Konuşma yaptı. Törende 6 Şubat Depremlerinde hayatını kaybeden sağlık çalışanları ve hemşireler de anıldı, herkese başsağlığı ve geçmiş olsun dileklerinde bulunuldu.

THD Lideri Özbaş: Tükeniyoruz, yurtta tutunamıyoruz!

THD 12 Mayıs Programı’nda Genel Başkan Özbaş, yetkilileri ve halkı 10 maddelik bir manifesto sunmaya davet etti. Günümüz Türkiye’sinde hemşirelerin refahının sağlanamadığını ve hemşirelerin göç yolunda olduğunu belirten Özbaş; “ hemşireler olumsuz çalışma koşulları, aşırı iş yükü, ekonomik zorluklar, baskı, mobbing, şiddet gibi birçok olumsuzlukla mücadele etmeye devam etmekte, yorulmakta, emekli olmakta, göç etmektedir. Peki neden? Çünkü hemşirelerin refahını sağlayamıyoruz, bireysel sağlıklarını koruyamıyoruz, meslekte tutamayız, memlekette tutamayız.

THD Genel Lideri Azize Atlı Özbaş, törende konuşmasına son yıllarda küresel ve ulusal düzeyde yaşanan afet ve felaketlerin sağlık hizmetlerinin her yerde ve her koşulda kesintisiz sürdürülmesi gereken hizmetlerin başında geldiğini gösterdiğini vurgulayarak başladı. . Özbaş, “Sağlık hizmetlerinin yüzde sekseni hemşireler tarafından yürütülüyor. Hemşireler, toplumun hak ettiği sağlık hizmetini alabilmesinin teminatıdır. Hemşireler, adil ve insan merkezli bakıma erişimin ve sürdürmenin garantisidir. Hemşireler, küresel sağlık sorunlarının üstesinden gelmede, küresel sağlığa erişmede ve küresel sağlığı iyileştirmede kilit sağlık uzmanlarıdır. Hemşireler daha sağlıklı toplumlar, gelişen ekonomiler ve güçlü uluslar için kilit sağlık çalışanlarıdır. Ancak hemşireler görünmez ve tükenmez bir kaynak olarak görülmeye devam etmektedir.

Hemşireler Refahları Sağlanamadığı İçin Göç Ediyor!

Özbaş, “Pandeminin etkilerinin devam ettiği ve beyin sarsıntısının açtığı yaraların acısını ilk günkü gibi hissettiğimiz bu günlerde hemşireler olumsuz çalışma koşulları, ağır iş yükü, ekonomik zorluklar gibi birçok aksilikle baş etmeye devam ediyor. , baskı, mobbing, şiddet, tükendiler ve emekli oldular. göç ediyor. Tamam da niye? Çünkü hemşirelerin refahını sağlayamıyoruz, kişisel sağlıklarını koruyamıyoruz, onları meslekte tutamayız, memlekette tutamayız. Ülkemizde hemşirelik mesleği tehdit altındadır, bu nedenle sağlık hizmetlerinin kalitesi ve geleceği tehdit altındadır; Geleceğimiz tehdit altında. 2023 yılında dünyadaki hemşire açığı 30 milyona ulaştı. Küresel kriz olarak da adlandırılan hemşire iş gücü açığı bizim gibi hemşire göçünün söz konusu olduğu ülkelerde çok daha büyük bir sorun. Ülke olarak hemşirelik mesleğine yani sağlık hizmetlerine yatırım yapmalı ve geleceğimize yatırım yapmalıyız. Çünkü sağlık ve sağlık hizmetleri bir maliyet olarak değil, bir yatırım olarak görülmeli ve önemsenmelidir.

THD’den Yetkililere ve Kamuoyuna Değerli Davet:

Cumhuriyetin 100. yılında 90. yılını kutlayan Türk Hemşireler Derneği olarak, Cumhuriyet hemşireleri olarak halkımıza ve yetkililere sesleniyoruz; “Hemşire istihdamına öncelik verin, hemşireleri işte tutun, yurtta tutun. Hemşirelerin çalışma koşullarını iyileştirin. Baskı, mobbing, şiddet ve gönül rahatlığından uzak bir çalışma ortamı için gerekli önlemleri almak. Hemşireler dahil tüm sağlık çalışanlarının adil ve onurlu bir yaşam sürmesini sağlayacak bir ödeme sistemini hayata geçirin. Toplumun sağlık ve bakım ihtiyaçlarına göre hemşire iş gücü planlaması yapmak ve gerekli kaynakları sağlamak. Hemşirelik eğitimine yatırım yapın, hemşirelik eğitiminde kaliteye önem verin. Hemşirelik mevzuatını uygulamak ve güçlendirmek, hemşire rol ve sorumluluklarımızı tam olarak yerine getirmemizin önündeki engelleri kaldırmak. Biz sağlık çalışanları, bilim adamları, araştırmacılar, eğitimciler ve liderleriz. Bu alanlara saygı gösterin ve onların gereksinimlerini karşılamamız için koşulları yaratın ve geliştirin. Hemşireliğin tecrübeli ve güçlü sesi olarak, 90 yıllık tecrübesiyle toplumumuza hak ettiği bakımı verebilen bir hemşirelik mesleği için çaba sarf eden derneğimizin sağlık politikalarında aktif rol alması için destek olun. Unutma; hemşireliğe yatırım; Geleceğe, güçlü ve sürdürülebilir sağlık sistemlerine yapılan bir yatırımdır.”

Hemşirelerden 12 Mayıs Mesajı!

Törende hemşireler “Yaşamak ve yaşatmak istiyoruz” davetinde bulunarak “Ömrümüzü önlenebilir bir durum nedeniyle kaybetmek istemiyoruz. Koruyucu sağlık hizmetlerine yapılan yatırımların artırılması, uluslararası standartlara uygun çalışma koşulları ve ortamlarının sağlanması” dedi. standartları, sağlık sistemlerinin pandemi, sağlıkta sıfır tolerans, sıfır şiddet, sağlık hizmetlerinin yönetiminde liyakat esaslı atamalar, sağlık çalışanları ve ailelerine yönelik psikososyal güçlendirme programları, çalışma saatleri gibi inanılmaz durumlara hazır hale getirilmesinin sağlanmasına vurgu yaptı. hasta hemşire oranının uluslararası düzeye çıkarılması, nitelikli hemşirelik mesleğinin gerçekleştirilebilmesi için hemşirelik mesleğinin hemşirelere bırakılması, her disiplinin hem kendi disiplininin hem de diğer disiplinlerin mesleklerini bilmesi ve sağlıkla ilgili Mevzuat, nitelikli ve güvenilir sağlık hizmetinin sunulmasına hizmet etmelidir.

“Başhemşirelik Kurumu’nu Geri İstiyoruz”

THD töreninde hemşirelik servislerinin yönetiminde “Tekrar başhemşire unvanını istiyoruz” açıklaması yapıldı. Kurum başhemşireliğinin kaldırılmasına ve Bakım Hizmetleri Yöneticilerinin gündeme getirilmesine dikkat çekilen törende, “Bu bölümde hemşirelik dışı meslek kümelerinin atanması, hemşirelik çalışma alanlarına sağlık teknikerlerinin atanması, liyakat esaslı atama, uzun çalışma saatleri ve fazla mesai, hemşirelere hemşirelik dışı görevler yaptırılması, mobbing uygulaması ve pekiştirme olmadığı durumlarda sorunların bir an önce çözülmesi için davet yapılmıştır.

Hemşirelerin yüzde 50’si tükenmişlik hissediyor

THD Genel Lider Yardımcısı Prof. Dr. Hülya Bulut, hemşirelik mesleğine yönelik yapılan araştırmaların değerli sonuçlarını anlattı. Bulut, araştırmalarda hemşirelerin yüzde 67’sinin şiddete maruz kaldığını belirttiğini, hemşirelerin yüzde 50’sinin ise Covid-19 döneminde tükenmişlik sendromu yaşadığını belirtti. Bulut, “Hemşirelerin yüzde 50’si hem işi bırakmayı hem de mesleği bırakmayı düşünüyor. Uluslararası Ebeler Konfederasyonu (ICM) bu durumda iki temasını ortaya koymaktadır; güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları, hemşirelik haklarına saygı, hemşirelere haklarının verilmesi ve hemşirelerin işte kalma stratejisi. Hemşirelik iş gücü planlanmalı” dedi.

Hemşire Göçünde En Çok Avrupa Ülkeleri Tercih Ediliyor

Törende ayrıca THD tarafından yürütülen Hemşire Göç Eğilimi Araştırması sonuçları da paylaşıldı. Avrupa’da hemşire açığı var hemşire göçü En çok başvurunun Avrupa ülkelerine yapıldığı belirtildi. Atama ve istihdam sorununa dikkat çeken “2022’de yaptığımız ankette katılan hemşirelerin yüzde 76’sı göç etmek istiyor. Bunun en önemli nedenlerinden birincisi ekonomik nedenler, ikinci sorun mesleğe yönelik algı ve üçüncü neden ise şiddettir.

Yılda 15 bin hemşire mezun oluyor!

Hemşirelik eğitimine yatırım yapmanın ve eğitim kalitesini artırmanın değerine değinilen Türkiye’de 168 hemşirelik okulu olduğu ve yılda 15 bin hemşire mezun olduğu vurgulandı. Yüksek kontenjan konusuna dikkat çekilen törende Hülya Bulut, şuna dikkat çekti: “Hemşireler hemşireliği öğretiyor ama veterinerler hemşireliği öğretiyor. Sertifika programları var. Alt yapı sorunlarımız var. Bir akreditasyon kümemiz ve kurullarımız var. THD olarak sorunlara çözüm üretmeye çalışıyoruz. Bir diğer sorun da mesleğin icrasında, mevzuat ve rollerde zorluklar yaşanıyor. 2011 yılında çıkan bir hemşirelik yasamız ve bir hemşirelik yönetmeliğimiz var. Herkesin kendi yasalarının ve sorumluluklarının farkında olması gerekiyor. Uzmanlığımız devam ediyor. Hemşireler yüksek lisans ve doktora programlarını tamamlarken onlara uygun ekibin verilmesi çok değerlidir. Dünyanın dört bir yanındaki hemşireler ‘halk oynadığımız rollerin farkında değil’ diyor. THD olarak toplumu hemşirelik mesleği konusunda bilinçlendirmek için çalışmalarımıza ve çalışmalarımıza devam ediyoruz. Hemşirelik yönetimi ve liderliğinde değerli adımlar atıyoruz. Derneğimizin 90. yılında her yerde olmaya çalışıyoruz” dedi.  (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

haber-selendi.com.tr

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
istanbul escort
istanbul escort
istanbul escort
adalar escort
arnavutköy escort
ataşehir escort
avcılar escort
bağcılar escort
bahçelievler escort
bakırköy escort
başakşehir escort
bayrampaşa escort
beşiktaş escort
beykoz escort
beylikdüzü escort
beyoğlu escort
büyükçekmece escort
çatalca escort
çekmeköy escort
esenler escort
esenyurt escort
eyüp escort
fatih escort
gaziosmanpaşa escort
güngören escort
kadıköy escort
kağıthane escort
kartal escort
küçükçekmece escort
maltepe escort
pendik escort
sancaktepe escort
sarıyer escort
şile escort
silivri escort
şişli escort
sultanbeyli escort
sultangazi escort
tuzla escort
ümraniye escort
üsküdar escort
zeytinburnu escort
bratca.com istanbul escort ajansı
istanbul eskort